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    簡述目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)。

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    費(fèi)德勒模式認(rèn)為，在團(tuán)體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型

    （ ）是指將一個(gè)員工的工作績效與一個(gè)或多個(gè)員工的工作績效進(jìn)行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計(jì)分卡
    • C、360°評價(jià)法
    • D、目標(biāo)管理法

    按照領(lǐng)導(dǎo)方式理論的觀點(diǎn)，重要問題的決定權(quán)仍屬于最高層，次要問題可以由中下層做出決定。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、專制一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

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